Five Dysfunctions of A Team
Five Dysfunctions of A Team
1. Tidak Percaya: Gak berani untuk apa adanya kepada tim.
2. Takut Konflik: Lebih suka pura-pura harmonis daripada ketemu debat yang konstruktif.
3. Kurang komitmen: mengiyakan keputusan grup tanpa aksi menjalaninya.
4. Menghindari akuntabilitas: akhirnya menghasilkan standar pekerjaan yang kurang bagus
5. Tidak fokus pada hasil: mementingkan kesuksesan individu daripada kesuksesan tim
Sedang berusaha menerapkan ini pada tim. Semangat untuk para leaders! (Jodhi Adhikaprana Sardjono)
